“高温津贴”如何发放法律法规送清凉  

作　　者：刘华 杨子 

机构地区：[1]不详

出　　处：《公民与法（检察版）》2021年第6期49-50,共2页Citizen and Law

摘　　要：进入6月,全国多地迎来高温,多地“打工人”工资中将增加一项收入:高温津贴。日前,全国总工会印发《关于做好2021年职工防暑降温工作的通知》(下称《通知》)要求,各级工会要督促用人单位落实防暑降温主体责任。要代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商,签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境,合理安排作业时间、降低劳动强度,组织职业健康检查、加强教育培训,为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所,按规定发放高温津贴等。

关 键 词：全国总工会 专项集体合同 平等协商 防暑降温工作 职业健康检查 劳动保护 高温天气 用人单位 

分 类 号：D92[政治法律—法学]