北京市某高校女教职工职业紧张现状及影响因素调查  

Survey of occupational stress and influencing factors on female staffs of a university in Beijing city

作　　者：刘宇[1] 张家赫 王廉皓 王秀娟 柯骥 李妍玫 关里[2] 马文军[1] 魏雪涛[1] 胡贵平 陈章健[1] 闫蕾[1] 贾光[1] LIU Yu;ZHANG Jia-he;WANG Lian-hao

机构地区：[1]北京大学公共卫生学院,北京100191 [2]北京大学第三医院 [3]北京航空航天大学医学科学与工程学院

出　　处：《中国工业医学杂志》2021年第3期236-239,共4页Chinese Journal of Industrial Medicine

摘　　要：采用自行设计的《个人一般情况问卷》和国外引进的《付出-回报失衡量表》结合的方式,对北京某高校120名女教职工进行职业紧张问卷调查。《付出-回报失衡量表》采用Likert’s 5点法设定选项并计分。结果显示,女教职工职业紧张发生率34.9%,年龄、学历、月收入、人事改革和体制类型可能是职业紧张的影响因素。该高校女教职工职业紧张水平略低于以往文献报道结果,学校应重视教育改革时期教师面临的工作压力,促进心理健康。

关 键 词：高校女教职工 职业紧张 影响因素 

分 类 号：R135[医药卫生—劳动卫生]