新冠肺炎疫情下的和谐劳动关系构建  

作　　者：唐夕斐 

机构地区：[1]西华师范大学管理学院,四川南充637000

出　　处：《长安学刊》2021年第5期184-186,共3页Chang’an Science Periodical

摘　　要：劳动关系是社会生产关系的重要组成部分,在社会生产过程中,和谐的劳动关系有利于提高劳动生产效率,推动企业长远发展。突如其来的新冠肺炎疫情对各国的政治、经济以及社会生活的方方面面都带来了极大的影响和冲击,也对企业和谐劳动关系的维持和构建带来了巨大挑战。不少企业尤其是服务型和劳动密集型行业因为生产经营困难而面临着裁员、减薪,劳动合同纠纷凸显等重重困境,且非正规就业群体的权益也难以得到保障。针对疫情给劳动关系带来的这些冲击,我们应通过引入劳动合同中止制度,建立全过程的协调机制,创新企业的经营管理模式等途径,来促进疫情时代劳动关系的和谐稳定。

关 键 词：新冠疫情 非正规就业 劳动关系 

分 类 号：D92[政治法律—法学]