新公共管理的人力资源视角  

作　　者：徐潇煜 

机构地区：[1]海南大学政治与公共管理学院

出　　处：《人力资源》2021年第15期92-93,共2页Human Resources

摘　　要：社会性是人力资源的重要属性。人是社会性的生物,所以人生成的资源也是具有社会性的。处于不同的时代、不同的社会,以及不同的文化当中,人的思维与行为都会有所不同。社会个体都是理性的"经济人",倾向于实现个人利益最大化。新公共管理主张政府应以市场或顾客为导向,提高公共服务效能,以成本和效益分析的方法来服务于经济人。因此,新公共管理致力于利用经济学的方法建立一种新的公共责任机制。

关 键 词：服务效能 人力资源 新公共管理 公共责任机制 成本和效益分析 个人利益最大化 经济学 重要属性 

分 类 号：D035[政治法律—政治学] F249.2[经济管理—劳动经济]