警惕各地人才争夺的负面效应  

作　　者：林宝[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院人口与劳动经济研究所

出　　处：《人民论坛》2021年第23期59-61,共3页People's Tribune

摘　　要：人才争夺的有效性取决于各城市户籍的"含金量",与各个城市的综合竞争力、公共服务和用人环境等密切相关。近年来,人才争夺战已演变为愈演愈烈的各级城市间的人口争夺战。一些城市通过落户、补贴、开辟"绿色通道"等措施吸引人才入驻,与此同时,也应警惕其负面效应,如损害社会公平、扰乱人才市场、加重地方财政负担等,应及时规范人才竞争行为,实现人才有序流动。

关 键 词：人才争夺 人群分割 资源配置 

分 类 号：C913[经济管理]