地方政府抢人才大战“热”的“冷”思考——以南昌市的调查为例  

作　　者：王七苟[1] 

机构地区：[1]江西科技学院管理学院

出　　处：《江科学术研究》2021年第3期90-93,共4页Academic Research Of JXUT

基　　金：江西省高校人文社会科学研究项目“地方政府高层次人才引进政策优化研究---以南昌市为例”(NO.GL19124)。

摘　　要：近年来,全国多个城市出台了人才吸引政策,特别是对高层次人才的争夺比较激烈。经过对比研究之后发现,很多地方的人才政策并不是从人才自身的需求出发,也不一定是从当地产业的需求出发,包括地方高层次人才政策不注重“筑巢”和“引凤”结合等。本文首先阐述抢人才大战的背景和现状,然后分析目前存在的主要问题,再以南昌市的调查为例,分析人才自身的需求和反馈建议,最后提出一些改进人才吸引政策的建议。

关 键 词：“:抢人才” 高层次人才 人才政策 地方政府 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]