研究生就业影响因素研究——基于工作搜寻时间的分析视角  

Research on the influencing factors of graduate employment:based on the analysis perspective of job search time

作　　者：陈鹏[1] Chen Peng

机构地区：[1]上海理工大学管理学院

出　　处：《中国物价》2021年第7期82-85,共4页China Price

基　　金：上海市2017年度“阳光计划”项目:“大学生就业认知偏差的现状、成因与对策研究”(项目编号:17YG14)的阶段性研究成果。

摘　　要：研究生就业问题随毕业生人数的增加日渐引起重视,研究生就业既有个人因素的影响,也受到用人单位因素影响。本文以工作搜寻时间的分析视角,从中观的层面,选取了学科大类、性别、去向类型、去向的行业大类,签约薪资水平等影响因素,运用生存模型进行了实证研究。结果显示:理工类毕业生、男生、签订就业协议书的毕业生、去向制造业的学生、签约薪资更高的研究生的工作搜寻时间更少。在此基础上提出有关的政策建议。

关 键 词：研究生 工作搜寻时间 影响因素 生存分析 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] G647.38[经济管理—国民经济] G643[文化科学—高等教育学]