关于推进医疗机构实行工分制绩效考核的探讨  

作　　者：郭铭 

机构地区：[1]福建省龙岩人民医院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2021年第9期104-105,共2页

摘　　要：在新医改背景下,绩效考核改革是医疗机构改革工作中的重点,深化绩效改革,有利于激发医护人员的积极性,也有利于维护人民群众的基本权益,更是对医疗机构的高质量发展有着重要的促进作用。然而从实际情况看,当前医疗机构绩效考核中仍然存在许多不合理的地方,使得医疗机构绩效改革成效不佳。为此,本文从绩效考核的角度出发,先是对医疗机构绩效考核中存在的问题进行分析,然后就分工制绩效考核的意义,具体分析推进医疗机构实行工分制绩效考核的策略,以供参考。

关 键 词：医疗机构 绩效改革 工分制绩效考核 实行策略 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]