干部监督中诬告陷害的动机分析与源头防治  

作　　者：马雪松[1,2,3] 

机构地区：[1]吉林大学行政学院 [2]吉林大学廉政研究与教育中心 [3]中国政治学会

出　　处：《人民论坛》2021年第24期46-50,共5页People's Tribune

基　　金：吉林大学廉政建设专项课题“腐败治理进程中道德建设与制度建设的关系定位研究”(项目编号:2017LZY001)的阶段性成果。

摘　　要：在渔利自保的倾险心理、借端泄愤的报复心理、乘间抵隙的侥幸心理、妨功害能的嫉妒心理驱使下,干部监督中的诬告陷害时有发生。干部监督中的诬告陷害严重干扰工作秩序、社会风气、政治生态以及党员干部干事创业的积极性。从源头层面限制并预防诬告陷害可明确事前疏导思路、做好事后反馈工作并构建全过程监督体系,从执行层面甄别核查异常的检举控告可在执行前提上界定诬告陷害的基本内涵、在执行过程中优化调查取证与案件分析流程、在执行机制上规范审查工作程序。净化检举控告环境需要不断健全制度体系、创新运行机制、引导观念更新。

关 键 词：干部监督 诬告陷害 检举控告 监督体系 

分 类 号：D262.6[政治法律—政治学]