不服从工作安排被打伤是否认定为工伤  

作　　者：施倚 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动保护》2021年第9期93-93,共1页Labour Protection

摘　　要：主持人,你好!我公司一名保安不服从工作安排,与队长发生争执,随后双方互殴,被队长打成右耳鼓膜穿孔,头外伤,请问这种情况是否可以认定为工伤?易安网友易安网友,你好!根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。

关 键 词：头外伤 意外伤害 工伤 互殴 《工伤保险条例》 认定 网友 主持人 

分 类 号：D92[政治法律—法学]