怎样做好按比例安排残疾人就业审核  

作　　者：贾迎军 

机构地区：[1]河北省残疾人就业服务中心

出　　处：《中国残疾人》2021年第9期34-35,共2页

摘　　要：残疾人因为各种条件限制,在就业竞争中易处于劣势地位。为保障和促进残疾人就业,《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(统称用人单位)应当按照一定比例安排残疾人就业。在推进按比例安排残疾人就业工作的过程中,一个不容忽视的重要环节就是对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行年度审核(以下简称年审)。

关 键 词：残疾人就业 民办非企业单位 《残疾人保障法》 用人单位 劣势地位 事业单位 就业竞争 审核 

分 类 号：D66[政治法律—政治学]