劳权救济的路径选择、困境与出路  

作　　者：刘洋 

机构地区：[1]成都市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《四川劳动保障》2021年第7期30-30,共1页

摘　　要：鉴于劳资关系的特殊性质,我国立法在劳工权益保护及权利救济方面给予了更多关照,劳权救济渠道更加丰富,形成了涵盖协商、调解、仲裁、诉讼、行政的多元解纷格局。调解基于合意解决纠纷,易于修复劳资关系,加上灵活、高效、成本低等优点,常贯穿于纠纷解决始终,发挥着基础性作用。但由于劳动争议专业性强,社会调解组织权威性不足、专业水平欠缺等问题,调解结案率并不理想。

关 键 词：劳权救济 调解 劳资关系 

分 类 号：D92[政治法律—法学]