我国的欠薪行政强制制度研究  

作　　者：王田 

机构地区：[1]重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会,重庆402260

出　　处：《中国市场》2021年第30期41-42,共2页China Market

摘　　要：工资是劳动给付的对价,持续的劳动并定期获得工资是劳动者赖以为生的重要保障。如果劳动者的工资债权无法实现,必然会对劳动者及其家庭成员的生存利益造成损害。我国目前的欠薪法律责任制度分为欠薪民事责任制度、欠薪行政责任制度和欠薪刑事责任制度。欠薪行政强制制度是劳动保障行政部门实施行政管理、保护工资债权、维护社会秩序所不可或缺的手段,在保障劳动者的工资债权方面发挥重要的作用。文章对我国目前的欠薪行政强制制度所规定的强制措施的种类、强制制度的对象及欠薪赔偿金的适用进行基本论述,希望对完善我国欠薪行政责任制度、保护劳动者的合法权益有所裨益。

关 键 词：欠薪行政强制制度 劳动报酬权 欠薪赔偿金 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]