工伤认定常见问题与解决途径  

作　　者：王淑蕊 

机构地区：[1]浙江理工大学

出　　处：《中国工会财会》2021年第9期55-56,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要："工伤"与"工伤认定"是两个既有区别又有联系的概念。根据国际劳工大会通过的有关公约,"工伤"是指"由于工作直接或间接引起的事故",而"工伤认定"则是人力资源和社会保障行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在工伤认定方面,常见的问题主要有劳动者、用人单位或社会保险行政部门对是否属于工伤存在分歧,职工发生伤亡事故后用人单位不予申报,人力资源和社会保障行政部门受理申报后不予认定等。一旦遇到上述这些问题,工伤职工或者其近亲属、工会组织就需要拿起法律的武器,通过法定的救济途径来维护自己合法权益。

关 键 词：人力资源和社会保障 工会组织 工伤职工 行政确认行为 近亲属 国际劳工大会 工伤认定 事故伤害 

分 类 号：D92[政治法律—法学]