护理垂直管理在应对突发公共卫生事件中的实践与探索  

作　　者：白志媛[1] 王春立[1] 窦长红 冯涛[1] 孙维佳 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京儿童医院中医科,北京市100045

出　　处：《护理实践与研究》2021年第20期3143-3146,共4页Nursing Practice and Research

摘　　要：护理垂直管理是以护理部-科护士长-护士长为主线的垂直管理模式,护理部对护理队伍的人事,即从护士的录用、培训、使用、考核、薪酬、晋级、升迁、调、离、免用到护理质量控制,以及护理业务指导、护理服务、护理业务发展等进行垂直管理[1]。我院于2012年9月1日开始正式实施护理垂直管理,由护理部统一管理,包括护理岗位设置、护士配置、绩效考核、岗位培训等[2]。突破我国传统科主任、护理部多重交叉管理的模式,将护理人、财、物与责、权、利的管理相统一[3]。

关 键 词：护理业务 护理质量控制 科护士长 护理垂直管理 突发公共卫生事件 护理队伍 交叉管理 绩效考核 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]