青年领导干部的“有为”与“无为”  

作　　者：刘丹 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党课参考》2021年第17期112-115,共4页

摘　　要：我们在深入基层调研的过程中发现,一些青年领导干部由于涉世经验较少、工作阅历较浅,在管理工作中常会受到利益诱惑、自我认知、性格习惯等干扰,容易陷入只"有为"而舍"无为"和只"无为"而舍"有为"的管理陷阱中。新时代,青年领导干部须将"有为"和"无为"并用,以实现科学决策、韧性管理。

关 键 词：青年领导干部 工作阅历 自我认知 利益诱惑 基层调研 无为 科学决策 管理工作 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]