单位制度失能的常见表现、内在成因与匡正对策  

Common Manifestations,Internal Causes and Corrective Countermeasures of the Disability of Unit System

作　　者：袁国栋 

机构地区：[1]中共重庆市委党校应急管理培训中心

出　　处：《领导科学》2021年第17期24-26,共3页Leadership Science

摘　　要：单位中常见的制度失能现象有应然与实然之间偏差概率较大、组织内管理秩序效力形同虚设、团队下属向心力聚合力基础薄弱等。单位制度失能的原因主要包括领导者领导不善、单位利益纷争以及监督保障机制匮乏。针对当前一些单位中存在的制度失能现象,领导者可以通过改善领导方式、培育组织文化以及健全监督机制等手段加以匡正。

关 键 词：领导者 制度失能 制度效力 利益纷争 监督 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]