副职领导常见的思维困局及其化解之策  

Common Thinking Dilemma of Deputy Leaders and Their Solutions

作　　者：张冲 

机构地区：[1]焦裕禄干部学院 [2]中共河南兰考县委"弘扬焦裕禄精神进部委"宣讲团

出　　处：《领导科学》2021年第17期91-94,共4页Leadership Science

摘　　要：副职领导的思维困局主要表现为局部思维的困局、从众思维的困局、揽权思维的困局和得过且过思维的困局等。副职领导思维困局之所以产生,多是因为缺乏全局思维观念、担当意识较弱、自我角色定位不准、干事创业的激情减退。化解副职领导思维困局,需要副职领导将为帅谋,培养全局观念;担当责任,增强独立处理问题能力;准确定位,揽事不揽权;不忘初心,甘当孺子牛。

关 键 词：副职领导 思维困局 领导班子 全面担当 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]