中国共产党人才观百年创新发展与经验启示  

作　　者：陈志发 

机构地区：[1]中共南京市委江北新区工作委员会党校南京新时代中国特色社会主义发展研究院

出　　处：《江苏省社会主义学院学报》2021年第4期17-24,共8页Journal of Jiangsu Institute of Socialism

基　　金：国家社科基金后期资助项目“政党治理现代化视域下的马克思主义学习型政党建设研究”(17FDJ001)研究成果。

摘　　要：中国共产党建党百年一贯重视人才和人才工作,党的人才思想和人才工作发展经历了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、中国特色社会主义新时代四个历史时期,既积累了宝贵经验,也有过深刻教训。党的人才观发生了很大变化:从尊重人才到视人才为"第一资源",对人才价值认知持续深化;从"又红又专"到"德才兼备",丰富发展了人才评价标准内涵;从"党管干部"到"党管人才",实现了人才管理方式与时俱进;从就近育才到"聚天下英才而用之",推进了人才开发利用。在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段,要始终坚持党管人才原则,推进党管人才法治化建设,营造拴心留人的优质环境,把握人才发展规律,以需求为导向,着力培养规模宏大的创新型人才队伍。

关 键 词：人才观 人才资源 德才兼备 党管人才 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]