RBRVS下的医共体绩效评价  

作　　者：潘冰冰[1] 赵志雄 韦菊临 黎海东 李恺慧 舒文[1] 严李其 汤毅 谭柳春[1] 黄沙菲 

机构地区：[1]柳州市人民医院,广西柳州545006 [2]柳城县人民医院,广西柳州545200 [3]柳城县沙埔镇卫生院,广西柳州545299

出　　处：《中医药管理杂志》2021年第17期77-79,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

基　　金：广西卫健委计划科研课题(课题编号:Z20201427)。

摘　　要：通过指导文件原则与体制的改革,促使医院与基层医疗机构之间的合作形成利益机制。从梳理医疗服务价格、强化固定资产管理、加强人力资源管理、优化绩效考核机制、发挥管理会计职能、导入RBRVS点数等方面,重点探讨医疗联合共同体模式下公立医院绩效管理的实践,并从政策配套支持、细化财务管理、依托绩效信息化支撑等维度提出建议。

关 键 词：绩效管理 RBRVS 医共体评价模型 

分 类 号：R197.[医药卫生—卫生事业管理]