以“PDCA”压实企业党建主体责任  

作　　者：张大为 吴予南 赵鹏飞 巩德彪 

机构地区：[1]首钢集团有限公司矿业公司

出　　处：《企业党建》2021年第10期51-53,共3页

摘　　要：为了解决各级基层党组织在落实党建主体责任上存在的系统性不够、持续性不力、实效性不强等问题,首钢集团有限公司矿业公司(以下简称“矿业公司”)党委把戴明环理论(“PDCA”)运用到压实企业党建主体责任工作中,结合“PDCA”闭环管理框架,探索并实施了“四化四式”党建工作方法,推动基层党建工作由“号召型”向“切入型”转变、由“随意性”向“规范性”转变、由“零散性”向“系统性”转变,打造思路明确、措施具体、执行顺畅、激励有力的基层党建科学化运行体系。

关 键 词：基层党组织 企业党建 基层党建科学化 主体责任 首钢集团 PDCA 零散性 闭环管理 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]