军地交流合作加深背景下士官人才选拔策略  

作　　者：胡正高 

机构地区：[1]海军士官学校信息通信系

出　　处：《中国军转民》2021年第17期34-36,共3页

摘　　要：作为部队的中坚力量,士官人才的选拔关系到部队能否长远健康发展。针对性地提出当前军地交流合作加深背景下士官人才选拔的策略,以期为强军事业选拔优秀士官人才提供策略支撑。根据选拔的士官人才来源不同,本文将分别提出军校培养士官、定向培养士官、直招士官等三类士官人才的选拔策略。针对军校培养士官人才选拔,提出“严把选拔出口”的选拔策略;针对定向培养士官人才选拔,提出“宽进严出”的选拔策略;针对直招士官人才选拔,提出“建立输送优秀直招士官高校群”与“严格岗前集训和专业集训考核”的选拔策略。

关 键 词：士官人才选拔 军校培养士官 定向培养士官 直招士官 

分 类 号：E25[军事—军事理论]