领导者应对精英型下属技术与能力垄断的方略  

作　　者：李明阳 

机构地区：[1]桂林学院教学科研处

出　　处：《领导科学》2021年第19期106-109,共4页Leadership Science

基　　金：2020年广西人文社会科学发展研究中心“科学研究工程·应用型高等教育发展研究”专项重点项目“广西民办高校治理体系和治理能力现代化研究”(项目编号:LJGD202004)。

摘　　要：精英型下属技术与能力垄断主要有打造技术与能力壁垒、设置技术与能力锁定、创建技术与能力联盟三种表现,其会带来削弱领导权威、阻碍工作推进、恶化组织生态、弱化创新能力等危害。领导者可从提升领导素养、大胆引进人才、引导观念转换、大力倡导创新等方面出发予以应对。

关 键 词：领导者 精英型下属 技术垄断 能力垄断 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]