基于等维灰数递补动态模型的我国卫生资源配置预测研究  

作　　者：司明舒 陈洁[1] 苏源 井淇[6] 

机构地区：[1]福建医科大学公共卫生学院,350122 [2]福建省医疗改革与发展研究中心 [3]健康福建研究中心 [4]福建省康复养老与产业促进协同创新中心 [5]宁夏医科大学公共卫生与管理学院 [6]潍坊医学院管理学院

出　　处：《中国卫生统计》2021年第5期703-706,共4页Chinese Journal of Health Statistics

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(19YJC630144);福建医科大学高层次人才启动项目(XRCZX2019023);2017年山东省卫生人力资源需求分析与预测研究(J17RA231);山东省康复治疗人才供需预测与发展策略研究(19CQXJ12);2019年福建医科大学启航基金一般项目(2019QH1004);2020年度福建省卫生健康政策创新研究课题(2020C03)。

摘　　要：目的对我国医疗卫生规划实施的进展进行预测分析,并提出对策建议。方法以2014-2018年我国执业(助理)医师数、注册护士数以及人均卫生费用、个人卫生费用占卫生总费用的比重作为基础数据,通过等维灰数递补动态模型对2019-2030年我国执业(助理)医师数、注册护士数和人均卫生费用、个人卫生费用占卫生总费用的比重的变化发展趋势进行预测研究。结果我国未来的卫生资源呈稳定增长的趋势。到2020年,我国每千常住人口执业(助理)医师数、注册护士数分别为2.88人、3.4人;医护比为1∶1.18;人均卫生费用为5343.81元,人均卫生费用个人卫生支出占卫生总费用的比重为28.28%;到2030年,我国每千常住人口的执业(助理)医师数和注册护士数分别为4.94人、6.87人;医护比为1∶1.39;人均卫生费用为16225.68元,个人卫生费用占卫生总费用的比重为26.67%。结论到2020年我国执业(助理)医师数、注册护士数和个人卫生费用占卫生总费用的比重基本能够达到规划的要求,医护比未能达标;到2030年我国执业(助理)医师数、注册护士数及医护比达到并且超过规划的要求,但个人卫生费用占卫生总费用的比重未达到规划标准;我国应当合理控制卫生人力资源的增长速度,不断优化卫生总费用的结构,降低个人卫生费用占卫生总费用的比重。

关 键 词：等维灰数递补动态模型 卫生资源配置 预测 健康中国2030 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]