关联公司混同用工法律问题实务分析  

作　　者：冯旭超 

机构地区：[1]浙江天册(上海)律师事务所

出　　处：《中国律师》2021年第10期79-81,共3页Chinese Lawyer

摘　　要：当前关联公司间商业交往的形态趋向于复杂化和多元化,灵活调动、互用员工的用工机制在显著提升工作效率的同时造成了人员混同的问题,多方主体的参与也在一定程度上加剧了劳动关系的认定难度。本文将解析关联公司混同用工的法律问题,提出用人单位与劳动者在处理类似情况时的应对策略。

关 键 词：关联公司 商业交往 应对策略 用人单位 实务分析 用工机制 多元化 混同 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]