德国促进青年科研后备力量职业发展战略研究——以德国科学研究会为例  

Research on the Strategy to Promote the Career Development of Young Scientific Research Reserve Force in Germany--Take German Scientific Research Association as an Example

作　　者：张宇[1] ZHANG Yu

机构地区：[1]太原科技大学外国语学院

出　　处：《世界教育信息》2021年第11期15-21,共7页Journal of World Education

基　　金：山西省高校哲学社会科学研究项目“德国研究生跨专业结构化培养范式研究”(编号:201803090)。

摘　　要：科学研究的杰出性依赖于科研人员的创新性。高素质的科研后备力量是确保德国研究能力、创新能力与学术培养能力的前提。德国科学研究会是德国促进科学研究的自治组织,也是欧洲最大的科研资助机构之一。依托多元化的资助形式、结构化的培养模式、科研工作国际化的衔接路径、人性化的资助管理措施和多样化的性别平等政策,德国科学研究会不断提升青年科研后备力量职业道路的吸引力与透明度,优化由科研培养进入职业阶段的过渡方式,改善青年科研后备力量职业发展的机会平等,促进其国际竞争力与流动性,从而逐步发展成为德国乃至欧洲资助与支持青年科研后备力量成长的重要组织机构。

关 键 词：青年科研后备力量 德国科学研究会 资助 机会平等 

分 类 号：G325.16[文化科学]