图书馆优化岗位层级管理研究  

作　　者：卢小敏[1] 

机构地区：[1]集美大学图书馆,福建厦门361021

出　　处：《河南图书馆学刊》2021年第11期93-95,共3页The Library Journal of Henan

摘　　要：图书馆岗位层级管理一直以来都是图书馆界较为关注的研究课题。文章基于国内外的研究现状,探讨了层级管理的原则,即效率优先、职责明晰、公平公开、发挥最大价值等原则,提出了岗位层级管理的方式,探索了岗位层级管理的考核与薪酬兑现方式,以期推动图书馆业务工作的顺利开展。

关 键 词：图书馆 岗位管理 层级管理 图书馆绩效 

分 类 号：G250[文化科学—图书馆学]