高校大学生就业外促内生动力机制研究  

作　　者：鲍敬敬 薛会来[1] 赵利勇[1] 

机构地区：[1]河北科技大学

出　　处：《商业文化》2021年第29期136-137,共2页Business Culture

基　　金：河北省人力资源和社会保障研究课题《外促内生双向动力机制下高校毕业生慢就业研究》(JRSHZ-2021-02035)。

摘　　要：高校大学生就业工作是系统工程,其受到社会、企业、家庭、高校等外在因素影响,更受学生就业价值观念、就业能力、就业意志等内在动力因素的相互制约。厘清高校大学生就业的外促内生因素,整合多方资源,构筑全员齐心抓就业的"大格局",从外在动力促进学生就业;多措并举,搭建全校全力促就业的"全平台",助力就业行为顺畅;用情用心,打造个性指导助就业"新体系";推进职业生涯规划就业指导队伍"专业化"水平提升是促进大学生就业的重要路径。

关 键 词：职业生涯规划 高校大学生就业 外在动力 就业行为 内生因素 外在因素影响 外促 系统工程 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]