以“四梁八柱”构建新时代工会经审干部队伍建设长效机制  

作　　者：吴宗润[1] 

机构地区：[1]中国人民银行杭州中心支行

出　　处：《中国工会财会》2021年第11期38-39,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：长期以来,工会经审干部队伍骨干人才缺乏、能力素质不高、兼职过多、精力有限、人员变动频繁等,一直是各级工会面临的一个突出难题。工会经审工作是一项政策性、专业性都非常强的工作,而工会经审干部队伍频繁变动又是一个常态,为此,非常有必要对构建新时代工会经审干部队伍建设长效机制进行探索。

关 键 词：工会经审工作 长效机制 骨干人才 干部队伍建设 四梁八柱 人员变动 突出难题 专业性 

分 类 号：D23[政治法律—政治学]