加强国有企业优秀年轻干部 培养选拔工作的策略研究  

作　　者：何玲 周建林 王晨曦 解婷婷 高鑫 

机构地区：[1]中油财务人事部(党委组织部)

出　　处：《石油组织人事》2021年第9期43-46,共4页

摘　　要：年轻干部是党的事业的生力军和接班人,是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。伴随国有企业改革逐步深化,如何做到精准选人、科学育人、合理用人,打造企业人才供需平衡局面,成为当前推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要课题。本文系统阐述了部分国有企业干部队伍培养选拔工作存在的问题,提出优秀年轻干部培养选拔工作的总体思路,并从精准选拔、素质培养、从严管理、科学考评、大胆使用五个方面提出有关策略建议,以期为各企业提供参考。

关 键 词：干部管理 国有企业 优秀年轻干部 培养选拔 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]