仲裁委能否撤销企业做出的员工开除决定  

作　　者：黎玉春 

机构地区：[1]广西人社厅调解仲裁管理处

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第11期46-48,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：案情简介:何某在某国企工作,与企业签订无固定期限劳动合同。2013年8月,何某与同事发生争吵发展成互殴,造成同事轻伤而被逮捕。2014年2月,何某因涉嫌故意伤害罪被刑事拘留,3月被逮捕。2014年7月,该企业上级部门印发《奖惩办法》,企业组织各车间及科室进行学习,因何某被逮捕,该企业并未向何某送达该文件也未组织何某学习。同年9月,何某被法院判处故意伤害罪,免予刑事处罚。

关 键 词：无固定期限劳动合同 故意伤害罪 免予刑事处罚 互殴 刑事拘留 逮捕 开除 奖惩办法 

分 类 号：D92[政治法律—法学]