赣南苏区护士职业倦怠成因及干预策略  

作　　者：俞宝明 凌志杰 黄青 

机构地区：[1]赣南卫生健康职业学院,江西赣州341000 [2]赣南医学院第一附属医院儿科,江西赣州341000

出　　处：《科学咨询》2021年第40期106-108,共3页

基　　金：江西省卫生健康委员会科技计划项目,课题名称“赣南苏区护士职业倦怠成因及对策研究”的研究成果(编号:20167235)。

摘　　要：随着经济的不断发展,人们的物质生活条件越来越好,与此同时人们的健康意识也提升了许多,对于公共医疗资源有何更多的需要和要求。但是,就目前我国的医疗情况来看,公共医疗资源仍然满足不了人们的需求,再加上有些地区的医疗服务水平相对较为落后,医患关系一直较为紧张。并且有的时候还会有一些失真的医患事件报道,导致医患之间的信任度大不如前,再加上过大的工作压力,因此极容易引起医护人员的职业倦怠。为维护医护人员的心理健康,保持医疗队伍的稳定,能够以高质量的护理为人民服务,找出护士的职业怠倦的原因,并探索出相应的解决策略是相当有意义,本文将结合个人实践针对这一问题提出自己的思考和见解,希望能对医护队伍的建设有所帮助。

关 键 词：医护队伍 职业倦怠 问题和对策 实践探究 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]