人际交往技能与劳动力市场表现——来自CFPS数据的证据  

Social Skills and Workers’ Performances in Labor Market: Evidence from CFPS

作　　者：熊瑞祥 何洋 Xiong Ruixiang;He Yang

机构地区：[1]湖南师范大学商学院 [2]湘潭大学商学院,湖南省湘潭市411105

出　　处：《世界经济文汇》2021年第5期33-47,共15页World Economic Papers

基　　金：教育部人文社科基金(17YJC790175);国家自然科学基金青年项目(71803170);湖南省教育厅创新平台开放基金项目(20K121)的资助。

摘　　要：本文使用2014年"中国家庭追踪调查"(CFPS)数据研究了人工智能发展背景下人际交往技能对劳动者就业概率与工资的影响。研究发现,平均而言,个人人际交往技能越高,其就业概率与工资水平都越高。分样本研究表明:在人工智能越发达的地区,个人人际交往技能对其就业概率的促进作用越大;在越不容易被人工智能替代、人际交往技能密集程度越高以及运动技能密集程度越低的职业中,个人人际交往技能对其工资的提升作用越大。本文结论表明,提高人际交往技能有利于缓解人工智能发展带来的就业冲击,从而兼顾"人工智能红利"与"就业"两个目标。

关 键 词：人际交往技能 人工智能就业 工资 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济] C912.1[经济管理—国民经济]