传媒机构“人才价值链”赋能探析——河南商报社的创新实践  

作　　者：王艳红[1] 张高峰 

机构地区：[1]河南理工大学 [2]河南商报社

出　　处：《传媒》2021年第23期42-44,共3页Media

摘　　要：当前,面对急剧变革的新闻舆论格局,媒体机构的人才队伍建设面临着中层干部创新性不够、新员工拼搏劲头不强、骨干员工面临职业天花板等一系列新挑战、新问题,要通过全面引入KPI考核,股份制运营项目、全员实行收入等级制、中层干部必须按阶段实行全方位"改·造"等,赋能"人才价值链",为媒体深度融合发展培养和储备综合素质人才。本文以河南商报社为例,通过对传媒机构"人才价值链"的现状、存在问题、意义的分析,深入探索"人才价值链"赋能升级的路径。

关 键 词：传媒机构 人才价值链 河南商报社 

分 类 号：G219.27[文化科学—新闻学]