针对大型医院的人力资源大数据管理系统建设实践  

作　　者：赵波[1] 郑俊峰 李慧[1] 郭伟红 王林鹏 

机构地区：[1]临汾市人民医院,山西临汾041081

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第15期104-106,共3页Human Resources and Social Security

摘　　要：目的:开展基于大数据的医院人力资源管理平台的探索与实践,为医院精细化管理提供基础平台。方法:建设基于大数据的互联互通的医院人力资源管理平台,一键式统计工作量。计算工资、福利、五险一金等数据。结果:基于大数据的医院人力资源管理平台已经在医院上线并取得明显成效,提高工作效率,提升医院工作人员满意度。结论:适合医院特性的人力资源管理平台在医院管理中具有很强的应用可行性,能够帮助医院推进现代医院管理,实现医院精细化管理。

关 键 词：大数据 医院管理 人力资源 信息系统 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]