县级三级医院文化管理现状及对策分析  

作　　者：赵晓琴[1] 朱小平[2] 王晓梅[1] 

机构地区：[1]如皋市人民医院党委办公室,江苏南通226500 [2]如皋市人民医院党委,江苏南通226500

出　　处：《江苏卫生事业管理》2021年第12期1668-1671,1675,共5页Jiangsu Health System Management

摘　　要：目的:调查分析县级医院在职人员对医院文化管理的认知情况,为进一步加强医院文化建设提供参考依据。方法:对某县级三级医院在职1 192名医护技及后勤人员进行问卷调查。结果:对医院文化管理现况总体评价较好,医院经营管理理念统一,规章制度建立具体可行,文化活动能满足员工需求,但仍有提升空间。结论:优质医院文化需建立在领导强有力的顶层设计和完善的制度之上,通过合理的考核激励机制提高职工的满意度,建立和谐的医患关系,提升社会满意度,实现医院文化建设目标。

关 键 词：县级三级医院 文化管理 对策分析 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]