人工智能时代图书馆馆员会失业吗?——基于图书馆女性馆员的发展策略分析  

作　　者：朱影[1] 罗钧[1] 

机构地区：[1]南京大学图书馆

出　　处：《阅江学刊》2021年第6期88-98,共11页Yuejiang Academic Journal

摘　　要：人工智能已成为人类社会第四次技术革命的先导,它在图书馆领域扮演越来越重要的角色。人工智能在国外图书馆中的应用愈加广泛,在国内图书馆中也逐步推广使用。据统计,女性馆员约占图书馆馆员工总人数的三分之二,人工智能背景下的图书馆会促使她们把自身情感细腻、丰富且善于社交等优势充分发挥和展现,但也会产生部分女性馆员工作岗位被替代的风险,加剧女性馆员转岗和再学习的压力。为了减少人工智能对女性馆员的不利影响,她们需要按照人工智能时代图书馆馆员素质要求构建新的知识体系,不断提高自我学习能力,优化知识结构和加快业务能力更新。同时,图书馆也须顺应人工智能时代发展潮流和读者需求,重新设置岗位,开展岗前职业培训,建立继续教育制度,为女性馆员的技能提升和成功转岗创造条件。国家应通过完善职业教育体系和社会保障制度,有效保护女性馆员的合法权益。

关 键 词：人工智能 图书馆 女性馆员 发展策略 

分 类 号：G252[文化科学—图书馆学]