董事长与CEO任期交错、股权集中度与创新绩效  

作　　者：宋清[1] 张凯 

机构地区：[1]天津科技大学经济与管理学院

出　　处：《会计之友》2022年第2期37-42,共6页Friends of Accounting

基　　金：天津市哲学社会科学规划研究项目(TJGL20-014);。

摘　　要：创新是企业发展的本质要求,是社会进步的核心动力。文章以创业板上市公司董事长与CEO任期交错为出发点,探讨二者任期交错对创新绩效的影响,以期能够丰富影响企业创新绩效的因素来源。研究发现:董事长与CEO任期交错会显著促进企业创新绩效提升;区分任期方向交错后,正向交错与反向交错均显著促进企业创新绩效提升;引入股权集中度作为调节变量,发现股权集中度在董事长与CEO任期正向交错对企业创新绩效的影响过程中起正向调节作用。经过稳健性检验和内生性讨论后,结论依然成立。依据研究结论,提出企业应重视董事长和CEO在创新过程中所处的关键地位,合理安排高管任期,同时企业为减少不必要的绩效损失,应适时提高大股东持股比例。

关 键 词：董事长 CEO 任期交错 股权集中度 企业创新绩效 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学]