运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设  

作　　者：李晋[1] 

机构地区：[1]山西省国土资源学校,山西晋中030620

出　　处：《数据》2021年第12期66-67,共2页DATA

摘　　要：干部人事档案主要记录了干部个人的经历、业绩等内容,这不仅是考察干部的重要依据,还是合理选人用人的基础。在大数据时代下,干部人事档案信息化不仅要符合时代的发展需要,还要符合干部人事档案事业发展的需要,并且干部人事档案管理还存在归档不齐全、录入不准确、保管不规范等问题,通过搭建干部人事档案信息资源平台,加强干部人事档案的数字化管理,保障干部人事档案信息资源管理,促进干部人事档案资源体系的建设。本文阐述了运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设的意义,分析了干部人事档案管理中存在的问题,然后从多个方面对运用大数据技术加强干部人事档案资源体系建设的措施展开探究。

关 键 词：大数据 干部人事档案 体系 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]