管理者激励对企业创新投资效率的影响研究  

作　　者：马春爱[1] 郝馥莹 吕桁宇 

机构地区：[1]中国石油大学(北京)经济管理学院 [2]悉尼大学商学院

出　　处：《会计之友》2022年第3期41-48,共8页Friends of Accounting

基　　金：国家社科基金项目“基于同群效应的企业创新投资行为传导机理研究”(18BGL072)。

摘　　要：以2015—2020年中国A股734家上市公司为研究样本,基于DEA模型测度企业创新投资效率,利用面板Tobit模型实证检验管理者激励对企业创新投资效率的影响。研究结果显示,我国企业的纯技术效率表现较为优异,但综合创新投资效率总体不高,创新投资规模效应的优势尚未充分发挥;薪酬激励显著抑制了企业的创新投资效率,股权激励影响不显著;在职消费激励和职位晋升激励显著提升了企业的创新投资效率。企业产权性质的异质性分析结果表明,管理者激励对非国有企业的创新投资效率表现为薪酬激励的抑制作用,而对国有企业则表现为薪酬激励的抑制作用和职位晋升激励的提升作用。研究结论对提升企业创新投资效率、实施可持续发展战略具有重要的参考价值。

关 键 词：管理者激励 创新投资效率 显性激励 隐性激励 

分 类 号：F234.3[经济管理—会计学] F270[经济管理—国民经济]