女性图书馆员职业发展理论研究  

作　　者：张兰芳[1] 阿依江 刘莉[1] 

机构地区：[1]昌吉学院图书馆,新疆昌吉831100

出　　处：《内蒙古科技与经济》2021年第23期150-153,共4页Inner Mongolia Science Technology & Economy

基　　金：新疆维吾尔自治区普通高等学校教学改革研究课题“基于计算思维的新疆高校大学计算机课程改革实践研究”(课题立项号:2017JG084);2017年度中央地方联合研究课题“新疆加速创新驱动发展激励创新创业的政策研究——新疆高校创新创业教育研究”,课题立项文件:国家发展和改革委员会办公厅文件(发改办高技〔2017〕1034号)。

摘　　要：在对现有文献进行梳理的基础上,分析了女性馆员愿意到图书馆工作的缘由,结合图书馆文化服务育人工作的需求和现状,提出通过激励馆员主动作为,增强自我效能感,图书馆组织加强管理,优化文化服务育人质量,使女性馆员获得成功体验,增强信心,助力其职业发展更进一步。

关 键 词：女性图书馆员 文化服务育人 自我效能感 职业发展 

分 类 号：G251.6[文化科学—图书馆学]