弱势领导易诱发的病态心理及其消极后果与自愈之策  

Morbid Psychology Easily Induced by Weak Leaders and Negative Consequences of It and Their Self-Healing Strategies

作　　者：谭丙华[1] 柯文进 

机构地区：[1]中国劳动关系学院 [2]北京市政协经济委员会

出　　处：《领导科学》2021年第23期42-44,共3页Leadership Science

基　　金：中国劳动关系学院中央高校基本科研项目“改革开放40年来思想政治教育研究的学术版图——基于CiteSpace和BICOMB的知识图谱分析”(项目编号:19ZYSZ006);国家社科基金管理学一般项目“推进管办评分离的高校治理改革路径研究”(项目编号:15BGL177)。

摘　　要：弱势领导由于处于低势位,容易出现心理扭曲,诱发自卑与依附、谄媚与应付、共情泛滥与老好人等病态心理。这种心理在个人层面导致个人成长停滞、自我要求降低、心理问题频发,在组织层面导致败坏组织风气、抑制组织生机活力。实现弱势领导病态心理的自愈,要做好自我评估、重视自选动作、恪守职业操守、先管理后关系。

关 键 词：弱势领导 病态心理 自愈 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]