“佛系”员工的消极表现、生成原因与情感突围方略  

作　　者：宋涛[1] 

机构地区：[1]丽水学院

出　　处：《领导科学》2021年第23期100-102,共3页Leadership Science

摘　　要：“佛系”员工的消极表现主要体现在工作态度上推崇惰性处事的极简主义,情绪表达上存在孤独厌世的悲观主义倾向,价值取向上缺乏奋斗精神和坚定的理想信念。其生成原因主要是焦虑与恐惧的社会心理浸染,多元思潮的群体化渲染,自身发展能力欠缺与方向迷失。为此,“佛系”员工的情感突围应重塑共情的人格基础,建构共情的物质条件,完善共情的制度机制,推进共情的持续深入。

关 键 词：单位管理人员 “佛系”员工 共情 情感突围 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]