新时期加强我国科学工程师队伍的思路  

作　　者：沈连成 马文涛 郭俊敏 黎刚[4] 张瑜 周润青 曹大泉[2] 陆俊[7] 

机构地区：[1]中国科学院前沿科学与教育局 [2]中国科学院重大科技任务局 [3]北京大学 [4]中国科学院生态环境研究中心 [5]北京科技大学 [6]中国科学院地质与地球物理研究所 [7]中国科学院物理研究所

出　　处：《中国科技信息》2022年第3期107-110,共4页China Science and Technology Information

基　　金：中国科学院青年创新促进会的资助(No.2018009)。

摘　　要：从现在到2035年,社会主义现代化进程将逐步完成,以智能制造为主导的工业4.0同时在加速推动人类第四次工业革命,离不开高素质的人才队伍,尤其是同时掌握科学知识与动手技能的科学工程师队伍。如何适应时代的紧迫要求,增强这支队伍,加快培养大批卓越工程师?本文通过国内外新形势分析,以及中国科学院已经尝试摸索多年的前期经验,提出几点思路,供科技管理人员决策参考:(1)以人为本,按照对发展目标的贡献为导向,兼顾日积月累、精益求精,与集成整合、开拓创新等多种技术人才类型,开展多元评价与激励;(2)机制创新,发挥中国的制度与文化特色,试点"工程师公社"的组织形式,根据需要集中跨院所与学校及企业的优势技术力量,从结构上保证跨学科团队交流合作,加速人才成长并释放协同优势;(3)开放共赢,营造让科学原创与技术传承及实用并重的文化氛围,跟实体行业的工程师组织密切协作,并在国际上发挥应有的影响力。

关 键 词：科技管理人员 第四次工业革命 中国科学院 智能制造 集成整合 人才类型 人才成长 卓越工程师 

分 类 号：G322[文化科学]