探索以专病专科联盟为载体的人才队伍建设创新模式  

作　　者：贾秋放[1] 徐屠孙 

机构地区：[1]苏州市广济医院院长办公室,江苏苏州215137 [2]苏州市广济医院人力资源部,江苏苏州215137

出　　处：《江苏卫生事业管理》2022年第1期31-33,共3页Jiangsu Health System Management

基　　金：江苏省卫生健康人事人才管理课题(RSRC201908)。

摘　　要：随着社会发展,精神卫生健康日益成为不容忽视的社会问题,但长期以来,精神科医务工作人员工作风险高,责任重,精神科专业人才相对紧缺,本文通过调研苏州市市属8家精神专科医院及区块精神卫生防治机构,把握现有苏州市精神卫生人才队伍现状,探索人才引进和培养新模式,通过建立苏州市精神卫生专科联盟平台,加强精神专科医院之间人事人才工作交流合作共享,合力打造苏州精神卫生品牌,共同谋划精神科人才队伍发展方向,不断提升苏州市精神卫生疾病的防治水平,实现苏州市精神卫生事业的高质量发展。

关 键 词：精神卫生 人才队伍 专病专科联盟 人力资源 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]