数字化赋能乡村人力资源开发利用的思考  

作　　者：陶厚永[1] 陈邵嘉 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072

出　　处：《山西农经》2022年第3期16-18,150,共4页Shanxi Agricultural Economy

基　　金：国家自然科学基金面上项目“玩时不忘初心:团队中玩兴的多重影响效应及其应对策略研究”(71872134);四川省科技厅软科学研究项目(面上)“四川省科技创业扶贫长效机制构建研究”(21RKX0354);湖北省科技厅软科学研究项目(面上)“内卷化突破视阈下湖北科技创业扶贫的实施路径研究”(2019ADC138);武汉大学研究生研究学分课程“行为科学理论前沿与方法论”、武汉大学研究生精品课程《行为科学研究方法》、武汉大学核心通识课程《组织行为与管理》资助。

摘　　要：农民是农村和农业发展的主体,提高农民的人力资源质量对于推进乡村振兴战略实施有着重要意义。随着数字化技术的高速发展,农村治理和农业体系纷纷得到数字化赋能,有关农民的数字化赋能相对较为少见。鉴于数字化技术的优势、建设数字中国的宏观大背景以及农民自身素质提升需求的微观背景,通过分析乡村人力资源开发利用现状及存在的问题,探讨了数字化赋能乡村人力资源开发利用的意义和可能性。

关 键 词：数字化 农民 乡村 人力资源 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]