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作  者:熊晓燕 

机构地区:[1]上海市杨浦区就业促进中心

出  处:《成才与就业》2022年第1期42-42,共1页Career Development

摘  要:简历是求职的"敲门砖",直接影响着求职成败。然而,不少求职者对简历不太重视,认为简历就是写自己的经历,"记流水账,没什么花头"。因此,在招聘现场,常会看到这样的简历:有的是从某招聘网站直接下载而来,网站的水印还留在上面;有的太"简"了,只写了时间、工作单位、岗位;有的则太长,基础岗位就描述了三页纸;还有的简历上用的照片是大头照,甚至有错别字……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率,因为用人单位人事可以从一份简历中,看出求职者最基本的职业态度。试想哪家单位愿意录用一个连简历都马虎应付的人呢?

关 键 词:简历 招聘网站 求职者 用人单位 错别字 

分 类 号:C91[经济管理]

 

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