因工作矛盾遭报复致害的工伤认定  

作　　者：向春华 

机构地区：[1]中国劳动关系学院法学院

出　　处：《中国社会保障》2022年第1期62-63,共2页China Social Security

摘　　要：核心提示:法院认为,被害人被害不符合在工作时间和工作场所内发生的条件,被害人与加害人双方矛盾虽系因工作原因引起,但加害人涉嫌严重刑事犯罪,其为泄私愤使用暴力距双方因工作发生矛盾已近一个月,与被害人履行工作职责并无法律上的因果关系。被害人所受伤害与履行工作职责无关,故被害人此次所受伤害不符合《工伤保险条例》规定的情形,不予认定工伤并无不当。

关 键 词：加害人 工伤认定 法律上的因果关系 严重刑事犯罪 《工伤保险条例》 致害 被害人 职责 

分 类 号：D92[政治法律—法学]