传承与创新视阈下中医管理模式的构建与实践  

作　　者：张佳丽 章超玲[1] 钱卫央[1] 

机构地区：[1]浙江省台州医院,浙江台州317000

出　　处：《中医药管理杂志》2021年第24期50-51,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨中医管理模式在专科管理中的应用与实践价值。方法:随机选取2019年8月~2020年8月医院神经外科的150例患者为研究对象,根据管理方案不同分为管理前组和管理后组,每组75例。管理前组接受常规神经外科专科管理,管理后组在常规管理的基础上接受中医药管理。将参与两组管理的15名本专科医务人员纳入研究,比较两组综合临床相关指标的改善情况,比较两组患者管理后1个月、3个月、5个月的病情进展情况,比较两组医务人员的专科知识掌握、综合实践能力、综合素养、临床思维能力、专业发展能力、沟通协调能力、风险处置能力、持续质量改进能力等。结果:管理后组3个月、5个月时的病情控制情况明显优于管理前组(P<0.05)。医务人员的专科知识掌握、综合实践能力、综合素养、临床思维能力、专业发展能力、沟通协调能力、风险处置能力、持续质量改进能力均得到显著提升(P<0.05)。结论:中医管理模式用于专科管理,有助于创新管理模式,提升管理水平和医务人员的综合素养。

关 键 词：中医管理模式 专科管理 医务人员能力 

分 类 号：R195[医药卫生—卫生统计学]