地方政府购买劳动争议调解服务:缘起、困境及破局  

作　　者：葛家欣 

机构地区：[1]武汉大学,湖北430072

出　　处：《地方财政研究》2022年第1期88-97,共10页Sub National Fiscal Research

基　　金：国家社会科学基金青年项目“数字经济下我国劳动法面临的挑战与转型研究”(项目编号:19CFX077)的阶段性成果。

摘　　要：国家责任理论、治理理论以及公平效率理论为地方政府购买劳动争议调解服务提供了理论依据,分流劳动争议案件及构建多元解纷机制是政府购买劳动争议调解服务的现实动因。借助于《政府采购法》等法律法规,各地都在进行政府购买劳动争议调解服务的实践探索,并在购买内容、购买主体、承接主体等方面呈现出不同的特质,但却面临着合法性获取、实施程序、监督及评估机制等方面的困境。地方政府购买劳动争议调解服务的路径优化既要构建衔接有序的法律体系,加强实施流程的规范化设计,又要完善监督及评估机制。

关 键 词：地方政府 劳资纠纷 劳动争议调解 政府购买服务 

分 类 号：F812.45[经济管理—财政学]